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关于开展2012年优秀教学团队评审工作的通知 
发表日期:2012-11-12   点击次数:2085

 

为继续深化教学改革,切实发挥教学团队在专业建设、课程建设及教学改革等方面的积极作用,积极推进学院具有较高教学科研水平和实践教学能力,专兼结合,适应高职教育要求的师资队伍建设,根据学院《名师培养和教学团队建设实施办法》(黑司警院发[2009]47号)精神,2012年在学院范围内开展院级优秀教学团队评审工作。现将有关事宜通知如下:
一、建设目的
通过建立团队合作的机制,改革教学内容和方法,开发教学资源,促进教学研讨和教学经验交流,形成科学合理的教师队伍结构,提高整体教学水平。
二、基本要求
    1.“双师”结构的专业教学团队组成。主要由学校专任教师和来自行业企业的兼职教师组成,以专业建设作为开展校企(行业)合作的工作平台,设计、开发和实施专业人才培养方案,人才培养和社会服务成效显著。团队规模适度,一般以5-7人为宜。
2.专兼结合的制度保障。通过建立校企(行业)合作机制,保障行业企业兼职教师的来源、数量和质量以及学校专任教师企业(行业)实践的经常化和有效性;根据专业人才培养需要,学校专任教师和行业企业兼职教师发挥各自优势,分工协作,形成基础性课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。
3.带头人。应获校级以上(含校级)教学名师奖或院级以上精品课程主持人。善于整合与利用社会资源,通过有效的团队管理,形成强大的团队凝聚力和创造力;能及时跟踪产业(行业)发展趋势和行业动态,准确把握专业建设与教学改革方向,保持专业建设的领先水平;能结合校企(行业)实际、针对专业发展方向,制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划,实现团队的可持续发展。
4.教学研究。积极参加教学改革与创新,参加过院级教改项目、精品课程等,获得过院级教学成果奖励。近三年有教学成果、教学改革、教学理论和教学管理等方面的公开发表论文。
5.人才培养。在实施工学结合人才培养过程中,团队成为校企(行业)合作的纽带,保障学生实习实践的效果;通过学校文化与企业文化的融合、教学与生产劳动及社会实践的结合,实现高技能人才的校企(行业)共育;专业毕业生职业素养好,技能水平高,用人单位欢迎,社会认可度高。
6.社会服务。依托团队人力资源和技术优势,开展职业培训、技能鉴定、技术服务等社会服务,具有良好的社会声誉。
三、推荐、评选步骤与方法
1.评选数量:2012年评选出4个院级优秀教学团队。有国家财政支持重点专业建设的系可推荐2个,其他系部各推荐1个。
2.申报时间及地点:各系部请于2012年11月21日前将申报材料送至科研处。
3.申报材料要求:填写2012年院级教学团队推荐表(见附件1)一式三份及推荐表中填报内容的主要佐证材料复印件一式三份。
4.评审及奖励办法:学院成立评审工作领导小组,负责对院级教学团队的评审工作。
组长:李本
副组长:刘旭东
成员:谢振江、杨桦、张书梅、朱崇伦、任莉
评审工作小组根据各系部申报推荐材料进行评审,评选出2012年院级优秀教学团队。根据学院的有关规定奖励每个优秀教学团队3000元人民币,并颁发荣誉证书。
请各系部认真组织,精心筹备,坚持标准和公平公正,保证推荐质量,全力做好教学团队的推荐工作。
此通知。
二〇一二年十一月十二日
 
 
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