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  文件制度
黑龙江司法警官职业学院学风建设不端行为查处机制 
发表日期:2014-6-27   点击次数:2469

 

第一章 总则
第一条 为了维护学术尊严,倡导严谨踏实的学风,营造有利于科学研究与学术创新的学术氛围和制度环境,提高科学研究水平,增强我院在学术界的竞争力和影响力,根据国家有关法律法规及教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技2011〕1号)、黑龙江省教育厅《关于印发加强和改进黑龙江省省属高等学校学风建设工作实施细则的通知》(黑教科〔2012〕83号)和黑龙江省教育厅《关于加强高校学风建设三落实三公开工作的通知》(黑教科函〔2014〕202号)的有关精神以及教育部《高等学校学术委员会规程》(教育部令第35号)、黑龙江司法警官职业学院《学术委员会章程》(黑司警院发〔2011〕16号)和《黑龙江司法警官职业学院学术规范》(黑司警院发〔2011〕18号)的有关规定,结合学院实际情况,特制订《黑龙江司法警官职业学院学风建设不端行为查处机制》。
    第二条 本文件适用于黑龙江司法警官职业学院的所有教师、科研人员和学生,以及以黑龙江司法警官职业学院的名义发表学术作品的其他人员。
第二章    维护机制
第三条   学院学术委员会是学院受理违反学术规范行为的最高学术调查评判机构。
第四条   学院学术委员会设立专门的执行机构——学风建设办公室,负责指导、监督、检查学院学术规范行为,推进学院学术道德和学风建设;接受对学术不端行为的举报,并组织进行独立调查和评判;负责向学院学术委员会提供明确的调查和认定结果建议。
第五条   举报人有权利对任何学术不端行为通过合法的途径进行署名举报;被举报人有权利对举报事项依法、依实进行辩护。
第六条   学风建设办公室应在接到举报后7天内,将举报材料交学院学术委员会,由学术委员会会同学院纪检监察室、所在系部主任共同讨论,并听取被举报人的申辩、解释,然后决定是否对该项举报正式立项调查。
第三章 查处机制
第七条   学风建设办公室接受对学术不端行为的实名举报、有事实根据的匿名举报和媒体举报,并根据工作需要,逐步建立定期抽查机制,接受举报的机构为举报人保密。
第八条   举报人、被举报人都有义务配合调查。举报人不配合的,学院可中止调查;被举报人拒不配合的,学院可认定举报属实。
第九条   接到举报后,学风建设办公室根据相关事实或材料进行查询,在7个工作日内决定是否启动正式调查程序。
第十条   调查时应分别听取举报人和被举报人的陈述,认真审查有关举报材料,在30个工作日内完成事实认定,形成书面调查报告。
第十一条   学风建设办公室将书面调查报告送达举报人和被举报人。在接到书面调查报告之日起7个工作日内,举报人和被举报人应针对报告内容以书面形式向工作组提交反馈意见,未反馈意见的视为认同。
第十二条   学风建设办公室对上述调查报告和反馈意见进行审议后,提出事实认定建议,提交学院学术委员会审议。
第十三条   学院学术委员会在接到学风建设办公室提交的事实认定建议后,于7个工作日内召开学院学术委员会会议,对事实认定建议进行审议,并形成事实认定意见。院长办公会议根据学院学术委员会提出的事实认定意见,对学术不端行为人做出处罚决定。
第十四条   各系部和有关职能部门应积极配合对有关学术不端行为的调查工作。
第四章 惩戒机制
第十五条   对于违反学术道德规范的学院教职工,处理办法如下:
(一)对于违反学术道德规范的人员,视情节轻重分别给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。
(二)对于违反学术道德规范的处理结果,在适当范围内进行通报。对于有人检举揭发,经过查实并无违反学术道德规范的当事人,要在一定范围内予以澄清。对于捏造事实,诽谤他人,恶意举报的有关人员,按相关法律程序进行处理。
第十六条   对于学院学生违反上述规范的处罚:
(一)对未给学院声誉造成不良影响的一般违规者,由学生处、科研处、教务处或所在系、部给予口头提醒和警告;屡教不改者,在全院进行通报批评。
(二)给学院声誉造成不良影响的严重违规者,对在校生视情节轻重给予警告、严重警告直至留校察看、开除等处分,取消由此而获得的荣誉和资格;已毕业离校的,根据问题的具体情况和严重程度,通报所在单位,直至撤销所获毕业证书。
第五章   附则
第十七条   本制度由学院负责解释。
第十八条   本制度自发布之日起实施。
 
 
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